sexta-feira, 1 de janeiro de 2010

EXIJA SEUS DIREITOS!

Denuncie o descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho, que entre seus 52 artigos determina piso salarial de R$ 2.049,11, horas extras remuneradas com 100% de acréscimo, banco de horas somente com aval do sindicato, anuênio de 1% e cursos de formação. Cópias da CCT podem ser retiradas na sede da subseção.

Faça a denúncia por e-mail. GARANTIMOS TOTAL SIGILO.

sindijorfoz@hotmail.com


Wemerson Augusto
Vice-presidente regional
cearanews@hotmail.com

Marcos Oliveira
Diretoria de Cultura
marcosoliveira.jor@gmail.com

Alexandre Palmar
Defesa Corporativa
alexandrepalmar@gmail.com

Patrícia Liliana Iunovich
Diretoria de Formação
patricia.iunovich@gmail.com

Douglas Andrade Furiatti
Diretoria de Saúde e Previdência
douglasbob@hotmail.com

José Roberto Geremias
Diretoria de Imagem
geremiasro@hotmail.com

2 comentários:

  1. meu nome e Elizabeth tenho 40 anos e queria que vc sabadine me ajudaçe a arranjar um emprego pode ser qual quer coisa pode ser de copeira,fachinae qual quer coisa por favor.
    rua15 de outubro bc quixada nº42
    tel:81906996

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  2. Empresas estão se aproveitandando da falta de informação das pessoas para deixar de pagar direitos trabalhistas. Estas empregam pessoas dizendo que serão prestadores de serviços, mas estas devem cumprir horários e metas como um funcionário contratado. Estas pessoas não possuem nenhum tipo de vinculo com a empresa, mas são obrigadas a assinarem contratos citando suas obrigações (detalhe: neste contrato não cita nenhum direito) e a abrirem empresas e CNPJs e, com estas tirarem notas fiscais eletrônicas para entregar \na mão\ da empresa com valores acima daqueles pagos. A exemplo disso é uma empresa chamada Informa Brasil (www.informabrasil.com.br, Rua Silva Bueno, 867, 1º andar cj. 14 - Ipiranga - São Paulo - SP). Esta empresa mantém 3 funcionário clts de fachada, mas possue 6 outras pessoas que trabalham em suas próprias residências fazendo cadastro de notícias. A Informa Brasil faz com que estás pessoas trabalhem durante 6 dias na semana durante 7 horas e 30 minutos (al ém de feriados e incluindo reuniões no próprio escritório fora do horário de serviço) com uma meta de cadastramento, mas sem a oportunidade de parada antes do horário (caso a meta seja atingida, mas o horário não tenha acabado). O fato que mesmo que o trabalho seja na residência, as exigências fazem com que seja muito cansativo e puxado. Mas o fato é que a Informa Brasil, mesmo com todas essas exigências, as pessoas que trabalham para essa empresa não tem qualquer tipo de contrato com a empresa (como um funcionário prestador de serviços deveria ter). O caso é o oposto. A empresa é quem fez com que estas pessoas assinassem um contrato no qual cita todas as suas obrigações. Essas pessoas não teem direito à: adicional noturno (já que o horário de serviço é das 00h às 8h15, sendo ocasionalmente extendido caso haja problemas no site ou se a pessoa ainda não conseguiu cadastrar tudo o que foi enviado, independente da sua meta), 13º, férias (sendo apenas de 15 até 20 dias, não pago s), plano de saúde, ticket alimentação, etc.). O trabalho acaba prejudicando também a saúde dos trabalhadores, podendo gerar problemas de visão (já que o trabalho exige que passe o tempo todo lendo e resumindo notícias de sites), problemas nas articulações, problemas na coluna e até mesmo problemas psicológicos, principalmete o stress (já que a empresa literalmente \vive no pé\ dessas pessoas, mandando emails e ligando para cada um frequentemente para reforçar quais são as obrigações de cada um e mesmo para apontar \erros\ comentidos diariamente. Essas pessoas ainda devem logar no Skype 15 minutos antes do horário de trabalho determinado e enviar relatórios diariamente relatando o que não conseguiram fazer ou erros que cometeram. Alguns dos funcionários sabem que a Informa Brasil está cometendo irregularidades mas preferem não entrar na justiça por temerem o que pode acontecer posteriormente, já que a empresa guarda em seus registros o endereço e os documentos de cada um, e se só por cometer um erro qualquer a empresa faz ameaças, entregá-los na justiça seria pior. Por favor, façam algo para acabar com esse tipo de prática.

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